L’information paraît aujourd’hui dans les actualités sur l’Espagne, l’un des pays d’Europe où le nombre d’heures travaillées est plus important (environ 200 heures de plus par an que dans la moyenne européenne), mais avec une productivité faible.
Au lieu de cela, certains entrepreneurs pensent que la solution consiste à augmenter encore plus le nombre d'heures de travail hebdomadaires, mais l'exemple d'Iberdrola défend une autre position: le voyage continu augmente la productivité.
Apparemment, seulement 20% des travailleurs espagnols ont un travail continu, mais leur mise en œuvre ne fait que suggérer des avantages. Il serait nécessaire d’accompagner la nouvelle de l’augmentation de la productivité au travail, ce qui est positif pour la vie de famille n’ayant pas à s’éloigner de son domicile ou à effectuer plus de déplacements en voiture que nécessaire. Il est impressionnant de quantifier le temps passé au volant dans les grandes villes pour terminer la journée de travail, ce qui augmente avec la division de celle-ci et ce que le travailleur pourrait avoir à dire en termes de bien-être pour la sauver.
Il existe d’autres mesures plus complexes à mettre en place pour concilier vie familiale et vie professionnelle, soit parce que vous devez renoncer à une partie du salaire (réduction du temps de travail), soit parce que la situation économique actuelle ne vous permet pas d’allouer plus d’argent public à son exécution. (comment prolonger le congé de maternité). Mais passer d'une journée fractionnée à une journée continue serait bénéfique à la fois pour la famille et pour l'entreprise.
J'espère que les syndicats accepteront la proposition et la feront sienne, les employeurs ne semblant pas avoir l'initiative de la faire avancer. Un applaudissement pour le brave Iberdrola.
